Comando

La leadership sembra diversa per tutti. Alcuni scelgono di utilizzare uno stile democratico, in cui prendono le decisioni finali dopo aver ricevuto input dai membri del team. Alcuni sono individualisti, focalizzati sullo sviluppo e sul miglioramento personale, mentre altri agiscono come coach che lavorano per aiutare i dipendenti a sviluppare le proprie capacità e costruire squadre forti. Sebbene diversi nella pratica, la maggior parte degli stili di leadership hanno in comune il fatto che il leader è una forza di autorità nei loro affari, completamente diverso dalla leadership di servizio, in cui l’autorità è volutamente lasciata nel dimenticatoio. In questo post, scopri la leadership di servizio, le sue caratteristiche principali e come può avvantaggiare la tua organizzazione. Che cos’è la leadership di servizio? La leadership serva è l’idea che l’obiettivo principale di un leader sia servire i propri dipendenti e fornire loro il supporto di cui hanno bisogno per sviluppare le proprie capacità e avere successo nel proprio lavoro. Ciò differisce dalla leadership tradizionale in quanto un leader non fa valere la propria autorità o…